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公司介绍

北大荒集团二道河农场有限公司(2018年8月位于黑龙江省东部三江平原抚远市境内别拉洪河下游西岸。地理坐标为北纬47°35′~47°50′,东经134°00′~134°25′之间。东以别拉洪河、南以二道河与八五九农场为界;西与前锋农场接壤;北与前哨农场毗邻。场内地势平坦,西北高东南低。属于中温湿润性季风气候,极端日最低气温-40.3度,最高气温35.6度。年平均无霜期150天,有效积温2700度,年降雨量590毫米。

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二道河农场医院申报总局级文明单位材料
作者:宋庆国信息提供日期:2018-03-30 00:00:00浏览量:1972

                        二道河农场医院申报总局级文明单位材料                              

总局文明办:

近年来,二道河农场医院依据《黑龙江省文明单位建设条例》和《黑龙江省文明单位建设条例实施细则》的要求,在农场文明办的指导下,在农场党委的关怀下,坚持以科学发展观为指导,以党的十九大精神统领全院工作,紧紧围绕文明创建活动要求和标准,以深化医疗卫生体制改革为契机,以开展“三好一满意”为标准、平安医院等活动为载体,在职工中大力倡导爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德规范,努力改善服务态度、提高服务质量,不断将文明创建活动引向深入,为营造和谐医院而努力。2015年被建三江管理局授予“中国绿色米都建三江创建党建示范点”荣誉称号;2015年被建三江管理局授予“先进基层党组织”荣誉称号;2015年被二道河农场授予“先进集体”、“思想政治工作先进集体”、“工会先进单位”等荣誉称号;2016年被建三江管理局授予先进基层党支部的荣誉称号;被二道河农场授予“巾帼文明示范岗”、“工会工作先进单位”荣誉称号;2016年在建三江管局获得了卫生计生系统“岗位练兵”三等奖。2017年,卫生科被建三江管局卫生局授予“2017年度卫生计生系统疾控工作先进单位”、授予“2017年度卫生计生系统基本公共卫生工作先进单位”;卫生服务中心被建三江管局卫生计生系统评为“2017年度基层医疗服务先进单位”、“2017年度基本公共卫生系统先进单位”、“2017年度安全生产先进单位”等称号。2016年我们顺利通过了管局文明单位标兵,我们认为基本具备了申报总局级文明单位的条件,特此申报,现将依法创建情况汇报如下:

一、组织机构建设

二道河农场职工医院始建于1984年,医院总占地面积15000平方米,总建筑面积3064平方米,是一所集医疗、预防、保健、康复于一体的综合性一级甲等医院,担负着全场及周边农场5400余人的医疗卫生工作。医院现有卫生人员数在编制数为51人,现有在册在职医务人员38人,其中医生20人,护理人员13人,医技人员5人,管理人员2人,工勤人员8人。我院共有高级职称3人,中级职称6人,初级职称人。现我场卫生科技术人员数3人,其中级职称1人,初级职称2人。中国共产党党员9名,预备党员1名,积极分子3名。

医院设有内科、外科、妇产科、儿科、口腔科等17个科室。2009年以来,先后购进了彩色多普勒超声诊断仪1台、数字式心电图机1台;农场投资60余万元购置了多功能心电监护仪、大生化分析仪、救护车。为急诊急救工作创造了良好的基础条件。

二、与时俱进、开拓创新,强化领导班子建设

我院领导班子对文明单位创建活动十分重视,根据上级的部署和要求,结合医院的实际情况,为使医院创建工作有序进行,经医院党支部研究决定成立由院长、书记为创建领导组长,由工会、女工委、共青团等相关负责人组成的创建领导小组成员,全面负责全院创建工作的组织和计划实施。制定了《二道河农场医院创建文明单位长远规划》、《二道河医院创建文明科室、文明职工评选方案》等,组织职工学习《黑龙江省文明单位建设条例》和《黑龙江省文明单位建设条例实施细则》,提高依法创建的意识,制定了业务考核指标与文明单位建设图版,与各科室负责人签定了安全生产及行风工作目标责任状。领导小组成员经常组织对医院的创建工作进行检查、督促、指导,使全院创建工作顺利进行,并取得一定成效。

三、加强队伍建设,以技术创新带动全院,把提高医疗队伍整体素质作为创建工作的出发点和落脚点

一是抓政治时事思想道德教育,提高思想素质,增强职工的改革、竞争和创新意识。医院组织职工认真学习党的十九大精神和科学发展观重要思想,充分认识当今时代的卫生事业发展,首先在培养人才队伍建设上下工夫,五年来共引进大中专以上毕业生8人,输送进修人员9人次,短期业务培训近40人次。医院不仅注重专业技术水平,而且也十分重视个人的综合素质,并将职业道德和精神文明建设纳入竞聘主要条件和重要考核内容。

二是抓职业道德教育,提高医德素质,培养爱岗敬业、文明廉洁和德高医精的技术队伍。学习“三个代表”重要思想和贯彻《执业医师法》和《执业护士管理条例》,在医院设立意见本和意见箱,广泛听取病人对医院的服务态度,服务质量的意见,要求中层以上干部签订廉洁行医责任书,制定了适合本院的《医德医风十不准》,定期召集全院中层以上干部学习《廉政准则》和《医疗警示教育案例》,并对本院病人50人进行满意度调查,满意度为98%,2017年农场医院的服务质量和技术达到了零投诉,在2017年建三江卫生工作会议上二道河农场社区卫生服务中心被授予先进单位。

四、以争先创优活动为载体,加强基础创建,创造积极向上的工作氛围。

1、积极开展丰富多彩的职工文化娱乐活动。创造和谐的工作环境,做到了重大节日有活动,有安排。每年都开展了春节职工联欢会、庆“三八”联欢会、“5.12”护士节联欢会、母亲节“感恩母亲”联欢会、 “护士技能表演赛”、 “安康杯知识竞赛”、“义诊服务进社区、进田间”等志愿活动,既营造了医院的文化氛围,又丰富了职工的业余生活。

2、多年来,我们积极响应农场团委的号召,大力推进青年志愿者行动,牢固树立当代青年的良好形象。通过开展医疗义诊、援助孤残、抢险救灾以及医疗健康知识宣传讲座等形式多样的活动。两年来免费义诊60余次,健康讲座10余次,发放常用药品500余元,发放各类宣传册4500余份。通过活动培养了青年们的奉献精神和服务能力,全面提高了青年们的素质,增强了社会责任感和服务意识。

3、积极参与社会公益活动。两年来开展义诊与健康讲座40余次,发放宣传资料8280余份,爱心捐款4928元。2017年,在本院党支部的影响和带动下,群团组织的凝聚力与战斗力明显提高。医院党支部9名党员常年与农场行动不便的贫困帮扶户进行对接,组成了健康手牵手活动,这样的志愿活动已经连续坚持了8年。2017年度,王丽娟、柴璐分别荣获建三江管局级护理技能大赛三等奖和优秀奖,在二道河农场组织安康杯知识竞赛,医院荣获二等奖。

五、珍惜荣誉、巩固成果,文明建设在我院开花结果

在医院党支部统一领导和全院职工的共同努力下,全院总收入为101万元;门急诊量5801人次,住院总数为182人次,比去年同期增长10%,全体医务人员不断提高服务态度和服务质量,有效促进了医院事业的发展。

在肯定成绩的同时,我们也认识到存在的困难和问题,干部作风建设还存在薄弱环节,一些党员、干部的思想作风、工作作风还不能完全适应改革和发展的要求。在今后的工作中,我们一定高度重视,采取有力措施,坚持用科学发展的方法认真加以解决,努力把文明单位创建工作更加引向深入,实现医院可持续发展的目标,为提高全场人民健康保驾护航,为幸福宜居新二道河做贡献。                         

 

 

 

 

                             


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